В течение трёх дней проводится тестирование. В рамках этого этапа программы будет оценён профессиональный опыт и управленческие способности участников.
По мнению Василия Рудого, директора Южно-Российского института управления РАНХиГС, чтобы эффективно работать с участниками образовательной программы, нужно оценить их способности. Необходимо проанализировать их аналитические навыки, знания в области государственного и муниципального управления, а также умение общаться. Кроме того, важно понять, насколько они готовы к управленческой работе и какими управленческими навыками они обладают.
-Мы рады, что программа «Герои Дона» нашла отклик у многих участников и ветеранов СВО, – подано больше тысячи заявок. Как говорит наш президент, эти люди – золотой фонд России, — заявил министр региональной политики и массовых коммуникаций РО Александр Никиточкин.
Также он добавил, что участники программы «Герои Дона» стремятся работать и помогать людям, и в этом их нужно поддержать, предоставив им новые знания и навыки, а после завершения обучения предложить перспективную работу.
На этой неделе руководитель региона Юрий Слюсарь в своём официальном канале в Telegram подвёл итоги первого этапа программы по работе с кадрами «Герои Дона». В частности, Юрий Слюсарь написал, что в программе зарегистрировались 1102 участника специальной военной операции (действующие военнослужащие и ветераны СВО).
Справка. Программа «Герои Дона» — это проект, который является региональным аналогом федерального проекта «Время героев».
