Житель Ростовской области длительное время работал агрономом в одном из крупных сельскохозяйственных производственных кооперативов.
Однажды работник на своем рабочем месте увидел уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Работодатель не уведомил надлежащим образом сотрудника о предстоящем увольнении, а также не предложил иные вакантные должности. Руководство организации на контакт не шло и тогда работнику сельскохозяйственного кооператива пришлось обратиться в суд за восстановлением своих прав.
Суд признал приказ об увольнении незаконным и обязал работодателя восстановить сотрудника на работе в должности агронома.
Дорожа своей репутацией, руководство организации поспешило издать приказ о восстановлении сотрудника в должности. Права работника были восстановлены в полном объеме.
По материалам пресс-службы ГУФССП России по Ростовской области
Фото: пресс-службы ГУФССП России по Ростовской области
