Вопрос о том, нужно ли самостоятельно обращаться в Социальный фонд для перерасчета пенсии после увольнения, волнует многих. Разберемся, как работает этот механизм и какие нюансы важно учитывать.
Главное, что нужно знать сразу: обращаться никуда не требуется. Перерасчет происходит автоматически, без участия пенсионера. Работодатель передает данные об увольнении в Социальный фонд, после чего запускается процедура пересчета. Никаких заявлений писать не нужно.
Однако есть детали, касающиеся сроков и размера выплат. По закону пенсия увеличивается с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Но фактически повышенная сумма поступает позже — обычно через два-три месяца. Это связано с тем, что Социальному фонду нужно время на обработку отчетности, проверку данных и вынесение решения. При этом деньги не теряются: за все месяцы ожидания позже выплачивается доплата — разница между прежним и новым размером пенсии.
Имеет значение и дата увольнения. Если увольнение оформлено не последним числом месяца, повышенную пенсию начнут платить через месяц после увольнения. Если уволиться последним числом — через два месяца.
Критерий отнесения пенсионера к работающим — уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Работа по трудовому договору, гражданско-правовому договору, статус индивидуального предпринимателя, нотариуса или адвоката — все это делает пенсионера работающим. Даже директор и единственный учредитель своей фирмы относится к этой категории. Самозанятые, применяющие налог на профессиональный доход, считаются работающими, если добровольно платят взносы на пенсионное страхование; если не платят — неработающими. Приемные родители, получающие вознаграждение по договору о приемной семье, также работающие. А вот опекуны и попечители, работающие по возмездному договору, с июля 2020 года приравнены к неработающим. Отпуск за свой счет при действующем трудовом договоре не меняет статус — человек формально числится в штате, поэтому считается работающим.
Механизм перерасчета запускается после того, как работодатель передаст информацию об увольнении. По закону это нужно сделать в течение одного рабочего дня. В следующем месяце Социальный фонд принимает решение об индексации, а еще через месяц начинает выплачивать повышенную пенсию. Все происходит автоматически. Если пенсионер после увольнения снова устроится на работу, размер пенсии не уменьшится и останется на уровне, установленном с учетом индексации.
С 1 января 2025 года возобновилась ежегодная индексация пенсий для работающих пенсионеров. Это важное изменение. Раньше работающим пенсионерам индексация не проводилась, и многие формально увольнялись, чтобы получить перерасчет, а затем снова устраивались. Теперь индексация проводится ежегодно, но не в полном объеме: сумму индексации рассчитывают от того размера пенсии, который полагался бы, если бы человек не работал, то есть с учетом всех пропущенных за годы работы индексаций. Однако фактическая выплата производится от размера, установленного на 31 декабря 2024 года, плюс новая индексация.
Пропущенные индексации за 2016-2024 годы автоматически не возвращаются. Чтобы их получить, необходимо уволиться. После увольнения перерасчет проводится с учетом всех пропущенных индексаций. Для некоторых пенсионеров это существенная прибавка — разница может составлять несколько тысяч рублей в месяц. Поэтому выбор между продолжением работы и увольнением ради перерасчета остается индивидуальным.
Узнать размер своей пенсии можно через портал Госуслуг, имея подтвержденную учетную запись. В разделе «Услуги» доступна справка о размере пенсии, где указаны дата назначения, состав пенсии, стаж и учтенные доходы. Тем, кто не уверен в своих навыках работы с интернетом, стоит попросить помощи у близких — это избавит от необходимости посещать клиентские службы.
Правовую основу составляет Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Статья 26.1 этого закона регулирует особый порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам и правила перерасчета после увольнения. В 2024 году в эту статью внесены изменения Федеральным законом от 8 июля 2024 года № 173-ФЗ, и с 1 января 2025 года действуют новые правила. Суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты для работающих пенсионеров теперь подлежат ежегодной индексации, но по описанному выше принципу.
Практические рекомендации. Специально предпринимать ничего не нужно, но стоит проконтролировать процесс. Через пару месяцев после увольнения можно проверить на Госуслугах, произведен ли перерасчет. Если изменений нет, имеет смысл обратиться в Социальный фонд. Документы об увольнении — трудовую книжку, приказ, справку — лучше сохранить на случай возникновения вопросов. Если увольнение планируется специально ради индексации, заранее стоит просчитать разницу в пенсии и сопоставить ее с потерями от прекращения работы. Важно помнить про сроки: увольнение последним числом месяца увеличивает период ожидания на месяц.
Если после увольнения и перерасчета пенсионер снова устроится на работу, размер пенсии не снизится. Базовый размер, установленный после увольнения, сохранится, а ежегодные индексации будут производиться по новым правилам. Это снимает необходимость в формальных увольнениях-трудоустройствах.
Кроме того, с 1 августа каждого года проводится автоматический перерасчет пенсии по страховым взносам за предыдущий год для тех, кто работал. Эта прибавка обычно небольшая, но тоже начисляется без заявления.
Если перерасчет не произведен в течение трех месяцев, нужно проверить информацию на Госуслугах. Если размер не изменился, следует обратиться в Социальный фонд с документами об увольнении и написать заявление. Чаще всего проблема связана с тем, что работодатель не передал сведения или передал их с ошибкой.
Итоговая картина такова: с 2025 года работающие пенсионеры снова получают индексацию, но не в полном объеме. При увольнении перерасчет выполняется автоматически с учетом всех пропущенных индексаций. Обращаться в Социальный фонд не нужно, деньги за месяцы ожидания будут выплачены в качестве доплаты. Устроившись снова на работу, пенсионер не потеряет повышенную пенсию. Пропущенные за 2016-2024 годы индексации можно получить только через увольнение. Решение, увольняться или продолжать работать, каждый принимает исходя из своей жизненной ситуации. Главное — знать свои права, понимать механизм работы системы и уметь проверять информацию через Госуслуги или обращаться в Социальный фонд при необходимости.
