В перспективе жители Ростовской области и других регионов России могут перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Это станет возможным благодаря внедрению новых технологий и оптимизации рабочих процессов, как заявил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.
Однако сокращение рабочей недели не станет универсальным решением для всех сфер и должностей. Например, в медицине, где требуется постоянное присутствие специалистов, такое изменение может быть затруднительным. Врачи не смогут проводить операции или принимать пациентов из дома.
Однако, по мнению парламентария, сокращение рабочего времени должно быть компенсировано. Это может быть достигнуто либо за счёт финансовых вложений, либо за счёт внедрения новых технологий.
Нилов подчеркнул, что именно технологии должны взять на себя эту компенсационную функцию. Когда произойдёт оптимизация, роботизация и внедрение искусственного интеллекта, производительность труда не снизится, а даже повысится, доходы граждан не упадут, а даже увеличатся, но личное присутствие и участие сократится.
Ключевым моментом нововведения станет необходимость эволюционного подхода к изменениям. Переход к новой системе работы должен происходить постепенно, с учётом особенностей различных отраслей и профессий.
Некоторые эксперты поддерживают идею четырёхдневной рабочей недели, указывая на положительный опыт других стран, где подобные инициативы уже были реализованы. Исследования показывают, что сокращение рабочего времени может привести к повышению уровня удовлетворённости сотрудников, снижению стресса и улучшению общего качества жизни.
