Юрист Наталья Грешнова рассказала, что тринадцатую зарплату обычно получают военнослужащие, сотрудники бюджетной сферы или крупных корпораций.
По словам Грешновой, решение о ее начислении принимают работодатели. И такую премию не всегда получает весь коллектив.
Нередко награждают только отличившихся сотрудников, или тех, у кого большой стаж в данной организации. Если работодатель решает начислить премию всему коллективу, то исключение могут составить нарушители трудовой дисциплины и сотрудники, которые некачественно выполняли свои обязанности.
Грешнова также отметила, что работодатель не обязан выплачивать сотрудникам тринадцатую зарплату. Но если такое условие прописано в Положении об оплате труда, и сотрудник «выполнил необходимые требования, отказывать в выплате — незаконно».
Цитата: «Решение о том, кого наградить 13-й зарплатой, руководители принимают самостоятельно, и не всегда поощрение затрагивает весь коллектив. Нередко награждают только отличившихся сотрудников (работали эффективно, добились значительных успехов), или тех, у кого большой стаж в данной организации», — поясняет эксперт».
Источник lenta.ru, https://1prime.ru/exclusive/20221124/838924631.html
Фото stock.adobe.com
