При оформлении отпуска люди руководствуются разными приоритетами: одни хотят подольше отдохнуть, а другие – получить побольше денег.
По словам юриста Светланы Краснянской, ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывается, исходя из среднего дневного заработка работника. Кроме того, нахождение на больничном или в командировке приводит к «удешевлению» отпускных дней. В отпуск стоит идти в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней (в 2023 году это март, август и октябрь).Если же главная цель состоит в увеличении количества дней отдыха, то стоит изучить, на какие дни оформляется отпуск: праздничные дни официально в него не входят, поэтому время отпуска продлевается на их количество.
Если у работодателя отсутствуют внутренние правила оформления отпуска, то работник может взять его с любого дня недели и на любое количество дней. При этом по закону одна из частей отпуска в году должна составлять 14 дней.
Источник fedpress.ru, https://1prime.ru/exclusive/20221217/839156424.html
Фото stock.adobe.com
