Юрист Дмитрий Кофанов назвал сайты, за посещение которых могут уволить с работы.
Специалист отметил, что это интернет-ресурсы, которые не связаны с профессией. Нередко работодатели отслеживают трафик, который проходит через рабочий компьютер или внутренний Wi-Fi. Можно даже отследить, на какие сайты заходил сотрудник.
Если вход на сайт, не связанный с работой, был произведен в рабочее время, то сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Цитата: «Нередко работодатели отслеживают трафик, который проходит через рабочий компьютер или внутренний Wi-Fi, можно даже отследить, на какие сайты заходил сотрудник. В случае, если вход на сайт, не связанный с работой, был произведен в рабочее время, то сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», – сказал он».
Источник fedpress.ru, https://radiosputnik.ria.ru/20221027/sayty-1826904317.html
Фото stock.adobe.com