Работодатель может попросить работника вернуть заработную плату добровольно, если она была перечислена ошибочно. Юрист заявил, что закон в определённых случаях позволяет этого не делать.
В первую очередь юрист рекомендует выяснить причину ошибочного зачисления денег. В соответствии с законодательством зарплата, выплаченная работнику сверх положенной нормы, в том числе при неправильном применении трудового законодательства, не может быть взыскана. Исключением является счётная ошибка; признанная органом по рассмотрению трудовых споров вина работника; а также его злоупотребления, если их установил суд.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Если работник оспаривает удержание, вопрос решает суд или комиссия по трудовым спорам.
Источник bnkomi.ru
Фото stock.adobe.com
