Пенсионеры, решившие вернуться к трудовой деятельности, не всегда осведомлены о том, что часть положенных им выплат может быть приостановлена. При этом некоторые льготы и доплаты сохраняются в полном объеме. Разбираемся, на какие выплаты можно рассчитывать после трудоустройства, а от каких придется отказаться.
После того как пенсионер устраивается на работу, он продолжает получать ряд доплат, назначенных ему ранее как неработающему. В частности, снова проводится ежегодная индексация пенсии, а по достижении 80 лет полагается прибавка к фиксированной части. Сохраняются выплаты по инвалидности и за статус ветерана. Кроме того, работающие пенсионеры могут получить накопительную часть пенсии. Как пояснила юрист Елена Кузнецова, после трудоустройства также продолжают выплачивать доплаты за иждивенцев — по одной трети от фиксированной выплаты к страховой пенсии за каждого, но не более чем за трех человек.
Однако некоторые выплаты после трудоустройства прекращаются. Чаще всего перестают начислять социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума, поскольку доходы пенсионера растут и превышают этот порог. Если пенсия была назначена досрочно через службу занятости, то при выходе на работу ее выплату приостанавливают. «В этом есть своя логика. Ведь такая мера поддержки положена людям предпенсионного возраста, которые вынужденно оказались безработными. Если они находят работу, то и необходимость в пенсии отпадает», — отметила Кузнецова.
Особое внимание стоит уделить льготам на оплату жилищно-коммунальных услуг. Они носят региональный характер: в одном субъекте РФ право на такую льготу может сохраниться после трудоустройства, а в другом — нет. Также приостанавливается выплата социальной пенсии, если ее получатель устроился на работу. Напомним, социальная пенсия предназначена для граждан, не накопивших достаточного стажа для страховой пенсии, и полагается только неработающим.
