Государственная служба занятости населения в Тарасовском районе отмечает значимую дату: 19 апреля 2026 года исполняется 35 лет с момента её основания. Служба начала работу 19 апреля 1991 года — её создание было закреплено постановлением Верховного Совета РСФСР. Изначально структура призвана была регулировать рынок труда и оказывать поддержку гражданам, которые искали работу.
За три с половиной десятилетия служба прошла большой путь трансформации. Сегодня она преобразуется в современные Кадровые центры «Работа России» — многофункциональные платформы, которые предлагают широкий спектр услуг, далеко выходящих за рамки традиционного трудоустройства.
От учёта к комплексной поддержке: эволюция услуг
Как изменилась работа службы за годы существования? Об этом рассказала директор центра занятости Ирина Николаевна Коляда:
— 35 лет назад в службе занятости можно было встать на учёт, получить пособия и обратиться за помощью в поиске работы. С каждым годом количество сервисов только росло. Сегодня Кадровые центры «Работа России» помогают не только в трудоустройстве, но и дают возможность получить новую специальность или пройти переобучение, начать свой бизнес.
Консультанты оказывают поддержку людям с ограниченными возможностями здоровья, участникам и ветеранам СВО, активно сотрудничают с работодателями и партнёрами.
Цифры успеха: результаты 35-летней работы
Деятельность службы занятости имеет ощутимые результаты для Тарасовского района. Благодаря реализации программ по стабилизации ситуации на рынке труда:
трудоустроено более 8300 человек;
уровень безработицы снизился с 6,9% в 2003 году до 0,6% в 2025 году;
более 9100 жителей Тарасовского района за 35 лет были признаны безработными — и каждый получил необходимую поддержку;
свыше 1300 граждан повысили квалификацию или получили вторую профессию, что позволило им обезопасить себя от рисков на рынке труда;
ряд жителей района смогли открыть собственное дело, получив новые знания и навыки.
Новые задачи — новые возможности
Современная служба занятости решает более сложные и масштабные задачи. Одна из ключевых — обеспечение предприятий региона квалифицированными кадрами. При этом центр выступает ответственным посредником: налаживает информационный обмен между работодателями и соискателями, помогает бизнесу находить нужных специалистов, а людям — подходящую работу.
Особое внимание уделяется адресной поддержке уязвимых групп населения. Это и люди с ограниченными возможностями здоровья, и участники и ветераны специальной военной операции, и, разумеется, те, кто оказался в сложной жизненной ситуации.
Профессионализм и человечность
За годы существования служба не раз меняла названия и состав сотрудников, но неизменно выполняла важные функции экономического и социального значения. Каждый день специалисты центра помогают людям, которые обратились за поддержкой, — и делают это на высоком профессиональном уровне.
Благодаря компетентности и чуткости сотрудников служба занятости стала не просто структурой, а реальным инструментом социальной защиты и экономического развития района.
— В юбилейный год хочу выразить искреннюю благодарность всем сотрудникам службы занятости за их непростой труд, – говорит директор ГКУ РО «Центр занятости населения Тарасовского района» Ирина Коляда. — Ваша работа требует не только высокого профессионализма и ответственности, но и душевной теплоты, умения сопереживать и помогать.
От души желаю коллективу дальнейших успехов, крепкого здоровья, личного счастья и благополучия! Пусть наша деятельность и впредь способствует процветанию Тарасовского района и укреплению экономических основ нашего государства.
