Вернуть начисленные по ошибке средства можно только по своему личному желанию. По словам экономиста Людмилы Ивановой-Швец, работодатель не может требовать возврата этих средств.
Все, что работодатель начислил работнику сверх положенных выплат ошибочно, работник может вернуть только добровольно, и даже если человек увольняется, работодатель не может взыскать с работника переплаченные суммы без согласия работника. Может произойти счетная ошибка. Чтобы вернуть средства по такой оплошности, работодатель должен составить акт и уведомить специалиста о возврате средств.
Если сотрудник не захочет вернуть деньги работодатель имеет право решить этот вопрос через суд.
Источник m24.ru
Фото stock.adobe.com
