С 2016 по 2024 год пенсии работающих пенсионеров не индексировались: все повышения, которые за эти годы получили неработающие, работающие пропустили. Из-за этого ежемесячная потеря составляет 11–12,5 тысячи рублей, а после увольнения выплата вырастает на 40–90%.
Государство обязано вернуть пропущенное, но многие пенсионеры не знают о своем праве и продолжают терять тысячи рублей каждый месяц. Разбираемся, как получить положенное, на какие суммы рассчитывать и что делать, если перерасчет так и не сделали.
Разрыв между выплатами работающего и неработающего пенсионера за годы заморозки накопился огромный, отмечают эксперты.
«Если гражданин вышел на заслуженный отдых в 2016 году с пенсией в 14 000 рублей и все это время трудился, его выплата практически не росла. Неработающий гражданин с аналогичным стартом за счет ежегодных повышений (на 4%, 5,8%, 3,7%, 7,05%, 6,6%, 6,3%, 8,6%, 10%, 4,8%, 7,5%) к 2024 году стал получать уже около 26 500 рублей», — приводит пример кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Сергей Тронин.
Получается, что каждый месяц человек недополучает больше десяти тысяч рублей. А если посчитать восемь лет работы, сумма упущенного может перевалить за 700 000 рублей.
«Если человек вышел на пенсию в 2016 году с выплатой 15 000 рублей и непрерывно работал до 2024 года, его пенсия оставалась на базовом уровне. Неработающий ровесник с такими же исходными данными получал уже около 28 000–30 000 рублей. Таким образом, ежемесячная потеря составляет 10 000–13 000 рублей, а за несколько лет набегают сотни тысяч рублей упущенной выгоды», — добавляет кандидат экономических наук, доцент Финансового университета Наталья Кучковская.
Многие ошибочно полагают, что пропущенные проценты просто суммируются. На самом деле это не так.
«Коэффициенты инфляции за прошлые годы не складываются между собой. Применяется метод сложного процента. Базовая сумма и стоимость пенсионного балла последовательно умножаются на индекс каждого пропущенного года. В результате после увольнения фиксированная выплата и страховая часть увеличиваются единовременно — в среднем на 80–90% для тех, кто работал с 2016 года», — пояснил Сергей Тронин.
Наталья Кучковская уточняет, что пропущенные коэффициенты не складывают арифметически, а перемножают друг на друга.
«Каждый год Социальный фонд фиксировал на индивидуальном лицевом счете все плановые повышения, но не выплачивал их. После увольнения накопленный сложный коэффициент применяется к текущей базовой части и страховым баллам, что сразу поднимает выплату на 40–50% от ее текущего размера», — говорит собеседница издания.
Проще говоря, если пенсия не повышалась сначала на 5%, а потом еще на 10%, это вовсе не значит, что она прибавит 15%. Каждое повышение считается от уже увеличенной суммы, поэтому итоговая прибавка оказывается больше простой суммы процентов.
Повышенная пенсия начинает поступать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, поэтому важно, в какой именно день месяца человек уходит с работы.
«Самый выгодный вариант — уволиться в последних числах месяца (например, 30 или 31 числа). В этом случае вы полностью отработаете месяц, получите зарплату, а уже со следующего дня начнется расчет повышенной пенсии. Если уволиться 1-го числа, весь этот месяц будет считаться рабочим, и перерасчет сдвинется еще на 30 дней», — отметила Наталья Кучковская.
Сергей Тронин тоже не советует уходить в первых числах месяца.
«Из-за этих нескольких дней весь месяц будет считаться рабочим, и перерасчет сдвинется на целый календарный месяц вперед».
Получить пропущенные индексации за 2016–2024 годы, не увольняясь, невозможно. Однако с 2025 года правила изменились.
«С 2025 года индексацию для работающих вернули. Но закон работает так: плановое повышение рассчитывается от полной (виртуальной) пенсии, которую человек получал бы, если бы не работал. Но к выплате добавляется только сама прибавка. А весь массив замороженных индексаций прошлых лет по-прежнему ждет финального увольнения», — уточнил Сергей Тронин.
Юрист, партнер адвокатского бюро «Этлегис» Константин Лучников предупреждает читателей издания, что формулировка «после увольнения государство вернет все недополученные деньги» неверна.
«Отдельной выплаты индексаций, которые пенсионер не получал с 2016 по 2024 год, законодательство не предусматривает. После прекращения работы Социальный фонд пересчитывает размер страховой пенсии с учетом всех пропущенных за этот период индексаций, и человек начинает получать увеличенную пенсию. Поэтому условные 100 или 200 тысяч рублей нельзя считать „долгом государства“, который автоматически выплатят после увольнения. Суммы пенсии, законно выплаченные работающему пенсионеру в 2016–2024 годах без соответствующих индексаций, задним числом не компенсируются», — говорит эксперт.
Он также напоминает, что 1 января минувшего года ежегодная индексация страховых пенсий работающим пенсионерам возобновлена. В 2025-м индексация составила 9,5%, а с 1 января 2026 года страховые пенсии проиндексированы еще на 7,6%.
Разовые выплаты в 100 000–200 000 рублей действительно случаются, но это не подарок, а компенсация за месяцы ожидания.
«СФР требуется время на обработку данных — обычно 1–2 месяца. Когда повышенная пенсия наконец приходит, фонд выплачивает разницу между старой и новой пенсией задним числом — с месяца, следующего за увольнением. Если процесс затянулся, пенсионер получает крупную разовую сумму накопившегося долга», — объясняет Сергей Тронин.
Наталья Кучковская приводит пример: «Если пенсионеру, работавшему с 2016 года, после увольнения поднимают ежемесячную выплату на 8 000 рублей, а перерасчет затянулся на полгода, человеку единовременно выплачивают всю разницу за этот период, что и формирует суммы в 100 000–150 000 рублей разовой выплаты».
Самая распространенная ошибка — работа по договорам ГПХ, статус адвоката или нотариуса, а также самозанятость с добровольными взносами в СФР.
«Все это лишает статуса „неработающего“. В этом случае индексации не будет», — предупредил Сергей Тронин.
Константин Лучников резюмирует: «Если после увольнения перерасчет не произошел или пенсионер считает сумму неправильной, сначала стоит получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета и проверить, корректно ли отражены периоды работы и страховые взносы. Затем можно обратиться в СФР с требованием проверить расчет. При отказе спор может быть передан в суд».
