Работники учреждений среднего профессионального образования в России 2 октября отметили свой профессиональный праздник. В их рядах и коллектив Тарасовского многопрофильного техникума.
В этом году праздничную дату в ТМПТ украсили три почётные грамоты Минпросвещения. За многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в сфере образования их вручили преподавателю английского языка Л.Ю. Хайдакиной, за значительные заслуги в сфере образования и воспитания детей и молодёжи — заместителю директора ТМПТ Д.Н. Олиферу, а также мастеру производственного обучения А.А. Каженцеву. Кроме того, администрация техникума торжественно отметила грамотами и благодарственными письмами ещё пятерых сотрудников ТМПТ с большим стажем работы в этом учебном заведении: преподавателя Л.Н. Гончарук (25 лет работы в техникуме), мастера производственного обучения Е.А. Опарина (20 лет), преподавателя Г.В. Фетисова (25 лет), мастера ПО А.И. Чеботкова (10 лет), электромонтёра В.Н. Павленко (20 лет).
Движущая сила учебного процесса
— Есть опыт, желание и возможности развивать учебное заведение, организовывать образовательный процесс так, чтобы диплом Тарасовского техникума ценился работодателями и был для наших выпускников пропуском в сферу конкурентных зарплат, достойного места под солнцем, — говорит руководитель учебного заведения А.А. Хлыпало. — Считаю нынешнее состояние профессионального образования в стенах ТМПТ результатом усилий не только руководства, но и в большей степени педагогов, мастеров. Нам есть кем гордиться. Это люди, доказавшие своим многолетним трудом преданность делу, умение добиваться поставленных задач. Не скрою, что кадровый вопрос сегодня стоит довольно остро — нужна молодёжь, но тот костяк преподавателей, на который опирается работа техникума, даёт надежду на поддержание высокой планки. Кстати, с начала нового учебного года педколлектив техникума пополнился сразу двумя преподавателями физической культуры. Причём один из новых педагогов — молодая девушка, только начинающая карьеру.
ЦИФРА: 83 человека составляет сегодня коллектив работников Тарасовского многопрофильного техникума. Из них 44 — педагоги.
Основные направления
Приёмная комиссия до 25 ноября продолжает набор первокурсников. Поскольку мы работаем в направлении поддержки агропромышленного комплекса, то самыми большими станут две группы по специальности «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования». В условиях нашего региона, где экономика ориентирована на сельхозтоваропроизводство, ребята получат востребованную на рынке труда профессию. Программа очень насыщенная, и поэтому срок обучения составляет 4 года. Выпускники в итоге станут техниками-механиками, получат три категории прав на управление сельхозтехникой и одну водительскую — «С». Такое образование даёт возможность ребятам почувствовать себя увереннее перед призывом в армию и в дальнейшем найти себя в жизни. Земле нужны молодые грамотные профессионалы, поэтому производственная практика в сельхозпредприятиях Тарасовского района по договорённости с руководителями КФХ стала уже традицией. Это же касается и других специальностей, которые осваивают обучающиеся в ТМПТ: поваров, сварщиков, электромонтёров, автомехаников, продавцов, контролёров-кассиров.
В техникуме по-прежнему обучающимся предоставляются общежитие и питание в столовой. Досуг обеспечен спортивными секциями, кружками по интересам. Ежегодно на их содержание государством тратится порядка 150 тысяч рублей. Наши студенты регулярно участвуют в соревнованиях и спартакиадах между профессиональными учебными заведениями, защищая спортивную честь Тарасовского техникума.
С чем приходится прощаться
Что касается отделения ТМПТ в ст. Митякинской, то несколько лет попыток наладить его работу показали нерентабельность этой затеи и большие трудности с логистикой студентов и преподавателей из-за большой удалённости от Тарасовского и недостаточности транспортного сообщения (например, автобус из станицы ходит всего два раза в неделю). Конечно, для многих Митякинский техникум стал частью жизни, истории и памяти, но, увы, эта лирика разбилась о жестокие законы экономики. Назрела ситуация, в которой мы вынуждены полностью вывести из собственности ТМПТ недвижимость и другие материальные активы, ранее принадлежавшие к Митякинскому отделению. Проще говоря, весь учебный процесс теперь будет сосредоточен исключительно на территории райцентра. Гораздо проще поселить в одном общежитии всех желающих учиться и решать текущие вопросы под боком, чем тратить время и силы на поездки за 60 километров.
Новшества
Организация учебного процесса всегда требует решения большого круга вопросов, начиная от обеспеченности студентов учебными пособиями и комфортными условиями, до бытовой стороны жизни наших ребят, их досуга и здорового во всех отношениях развития. При этом, чтобы поддерживать высокое качество профессионального образования, мы обязаны шагать в ногу с прогрессом. Например, в этом году в экспериментальном порядке учебные заведения СПО Ростовской области, к которым относится и наш техникум, включаются в Федеральную государственную информационную систему «Моя школа». Это комплекс программ, техники и правил, который собирает, хранит, обрабатывает и выдаёт нужную информацию — и делает это с минимальными затратами ручного труда. То есть вместо того чтобы вести всё в бумажных журналах или разрозненных Excel-файлах, хотят внедрить использование единой цифровой системы, где данные сразу попадают в базу и становятся доступны нужным людям.
Например, в этой автоматизированной системе преподаватель ставит оценки и отметки о посещаемости, куратор видит сводную ведомость по группе, студент в «Моём дневнике» видит расписание, оценки и домашние задания, а администрация формирует отчёты, статистику, приказы.
Зачем это нужно именно в СПО? Не теряется информация: если преподаватель ушёл в отпуск, данные остаются в системе. Быстрее осуществляется отчётность: ведомости, справки, статистика формируются автоматически. Студент и его родители видят оценки и посещаемость в реальном времени. Ну и в конечном итоге — меньше рутины: не нужно вручную пересчитывать баллы, сводить таблицы и копировать данные из одного документа в другой.
Пока сотрудники техникума проходят обучение по пользованию новым для себя инструментом организации учебного процесса, но его приход в нашу практику неизбежен, поэтому откладывать нельзя.
