После принятия 27 сентября 2018 года закона о повышении пенсионного возраста появились вопросы об оформлении официально безработным пенсии по старости по ходатайству службы занятости.
Досрочная – не настоящая
Право на нее имеет лишь тот, кого уволили по сокращению или при ликвидации предприятия и кто вовремя зарегистрировался в ЦЗН.
Обязательное требование – страховой стаж не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин. Очень важно, что претендовать на досрочную пенсию можно не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста. Но самое главное в том, что пособие выплачивается службой занятости, а не ПФР; надо ходить отмечаться в ЦЗН каждые три месяца. И если «досрочник» находит официальную работу, то выплата пенсии прекращается.
Эти положения прописаны совсем не в пенсионном законодательстве, а в Законе «О занятости населения в РФ», ст. 32 «Условия досрочного выхода на пенсию». На деле еще очень много различных нюансов, о которых узнает тот, кто попробует пробить себе досрочную пенсию по направлению центра занятости.
Тяжёлые условия труда
Также на досрочную пенсию можно претендовать, если работа была связана с особо опасным, вредным, тяжелым производством. Но необходимо подтвердить этот стаж. А поколению нынешних предпенсионеров, как правило, бывает невозможно добыть документы из отделов кадров сгинувших, обанкротившихся, прекративших свою деятельность предприятий, организаций, ИП.
