Опубликованы рекомендации по отстранению сотрудников для работодателей.
Работодателям позволено отстранять от работы сотрудников, отказавшихся проходить вакцинацию без обоснованных причин.
Так, если у сотрудника отсутствует медотвод от вакцинации против коронавируса и он своевременно не предоставляет документ о прохождении вакцинации, то его необходимо отстранить от работы без сохранения заработной платы.
Также в документе говорится, что необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более шести месяцев назад).
Работник имеющий медотвод может быть переведен на удаленную работу. Сотрудникам, прошедшим вакцинацию в качестве поощрения может быть дан оплачиваемый выходной, об этом сообщает Vse42.ru
