Механизм отстранения сотрудников от работы в случае отказа от вакцинации при отсутствии противопоказаний разъяснил Минтруд.
Сообщается, что таких работников нужно отстранять от работы без сохранения зарплаты, считают в службе. Эта мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Вакцинацию от COVID-19 внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.
Если в субъекте вынесено постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации работников отдельных отраслей, то работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника без сохранения заработной платы, даже если он работает удаленно.
Источник vedtver.ru
Фото из открытых источников
