Юрист Елена Кудерко сообщила, что работодатели должны предоставлять сотрудникам различные доплаты помимо заработной платы, среди них оплата больничного, отпуска и сверхурочной работ.
Кроме того, по словам специалиста, полагается доплата за сверхурочную работу – если сотрудник перерабатывает свыше установленного в трудовом договоре времени или выполняет дополнительные обязанности.
В командировке сотруднику должны оплачивать не только проезд и жилье, но и выдавать суточные — не менее 700 руб. в день. Если сотрудник для работы использует личное имущество: сотовую связь, автомобиль, ноутбук — оплачивать должны и их.
Юрист добавила, что раз в год должна индексироваться и зарплата, однако размер этой индексации не прописан в законе.
Источник lenta.ru
Фото stock.adobe.com
