Доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева рассказала, что при устройстве на работу нужны не все требуемые работодателем бумаги.
По ее словам, все нужные соискателю для трудоустройства документы прописаны в Трудовом кодексе РФ. Среди них паспорт, СНИЛС и трудовая книжка. Они входят в базовый набор необходимых документов. В дополнительные входят диплом об образовании или прохождении спецкурсов, а также военный билет.
Дзгоева отметила, что также при устройстве на работу, связанную с детьми, правоохранительными органами, продуктами питания, необходимо предоставить медицинскую книжку, справки об отсутствии судимости и об отсутствии административных взысканий за употребление наркотиков, психотропных веществ.
Также работодатель по законодательству не имеет права требовать ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, справки о семейном положении, а также не может отказать в приеме на работу беременной женщине, кроме как на основании неподходящего уровня квалификации.
Источник iz.ru
Фото stock.adobe.com
