В этом году тринадцатую зарплату или премию, которую вручают в декабре, скорее всего, получат только сотрудники успешных с финансовой точки зрения компаний.
Экономист Александр Сафонов объяснил, что тринадцатая зарплата — это не обязательство работодателя, связанное с обычными выплатами, а премия в случае, если компания хорошо заработала в этом году. Про тринадцатую зарплату обычно не пишут в трудовом договоре, потому что это право, а не обязанность работодателя.
Объём тринадцатой зарплаты определяется руководителем компании. Сама же премия не имеет постоянного размера, и выплачивается в зависимости от личной эффективности конкретного сотрудника.
Цитата: Кроме этого именно сейчас (да и на длительных промежутках времени тоже) довольно привлекательно выглядят доллар и другие валюты, относительно которых у рубля есть шанс ослабнуть уже в ближайшем квартале.
Источник fedpress.ru, https://1prime.ru/exclusive/20221025/838570780.html
Фото stock.adobe.com
