Гендиректор агентства КРОС Екатерина Мовсесян заявила, что сотрудники могут попросить у работодателя нематериальные варианты улучшения условий их труда, если индексация зарплаты невозможна.
По словам Мовсесян, работник может попросить работодателя оказать помощь в вступлении в профессиональное объединение или ассоциацию, что положительно скажется на его профессиональных навыках. Также сотрудник может быть заинтересован в дополнительных обучающих программах и лекциях, которые помогут в его реализации как профессионала.
Помимо этого, работодатель может согласиться на удаленный или частично удаленный формат работы. Также сотрудник вправе запросить помощь при организации семейного отдыха, оплате медстраховки.
Цитата: В ситуации высокой экономической неопределенности сотрудники не всегда могут попросить руководство о повышении зарплаты, так как компании вынуждены идти на сокращение расходов. Однако интенсивность работы и плотность задач при этом могут расти. Даже в такой ситуации сотрудник может попросить руководство о какой-либо мере поддержки, кроме увеличения зарплаты или выплаты бонусов, рассказала агентству «Прайм» генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян
Источник inbusiness.kz, https://1prime.ru/exclusive/20220802/837667071.html
Фото stock.adobe.com
