В Подмосковье суд подтвердил отказ в досрочной пенсии женщине, которая проработала более тридцати пяти лет, но не смогла получить льготу из-за того, что в необходимый стаж не включили периоды ухода за детьми. Люберецкий городской суд Московской области в марте 2026 года рассмотрел иск и оставил решение Социального фонда без изменений.
В обычном порядке страховая пенсия по старости назначается женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 при стаже не менее 15 лет и определенном значении индивидуального пенсионного коэффициента. Однако часть 1.2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет выйти на пенсию на два года раньше тем, у кого стаж составляет 37 лет для женщин и 42 года для мужчин. В 2026 году это правило действует: женщины со стажем от 37 лет могут оформить пенсию в 58, мужчины со стажем от 42 лет — в 62 или 63, в зависимости от переходных положений.
Героиня дела, проходящая в решении суда как ФИО1, обратилась в Филиал № 1 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии. Она трудилась в «Агрофирме Белая дача» почти двадцать шесть лет, затем в «Белая дача трейдинг» более пятнадцати лет, а также на нескольких других местах работы. По ее подсчетам, стажа должно было хватить, но Фонд насчитал только 35 лет 1 месяц и 13 дней. Не хватило чуть меньше двух лет.
Разница возникла из-за двух отпусков по уходу за детьми. Женщина дважды уходила в декрет и полагала, что эти периоды должны полностью засчитываться в стаж, поскольку она состояла в трудовых отношениях. В обычный страховой стаж декрет действительно входит: статья 12 закона № 400-ФЗ называет период ухода за ребенком до полутора лет «нестраховым периодом», засчитываемым в общий стаж. Но для досрочной пенсии за длительный стаж действует другое правило. Часть 9 статьи 13 того же закона содержит закрытый перечень: в такой стаж включаются только периоды непосредственной работы или иной деятельности, а также время получения пособия по временной нетрудоспособности. Декрет в этот перечень не входит. Законодатель исходил из того, что льгота должна поощрять годы фактической занятости с уплатой страховых взносов, а не любые социальные периоды.
Представитель истицы ссылался на постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2003 года № 30. Там действительно есть позиция, согласно которой период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в льготный стаж, но только если отпуск начался до 6 октября 1992 года, когда вступил в силу закон, изменивший порядок. Суд в Люберцах отклонил этот довод. Разъяснение Пленума касается специального стажа, то есть работы во вредных или особых условиях труда по статье 30 закона № 400-ФЗ, а спор шел о пенсии за длительный общий стаж. Это разные основания, и смешивать их нельзя.
Юристы, ведущие подобные дела, отмечают: если ребенок родился до октября 1992 года, суды часто встают на сторону пенсионерок, но именно по делам о льготной пенсии за особые условия труда, а не за длительный стаж. Путаница между двумя основаниями — частая причина проигранных исков. В данном случае женщина претендовала на пенсию за общий стаж, поэтому постановление Пленума № 30 ей не помогло, даже если бы дети родились раньше.
В стаж, дающий право на досрочную пенсию за длительный труд, включаются периоды работы по трудовому договору с уплатой страховых взносов, а также время получения пособия по временной нетрудоспособности — больничные. С 24 февраля 2022 года в этот стаж добавили периоды военной службы по призыву независимо от времени прохождения, а также время участия в специальной военной операции — как в статусе военнослужащего, так и добровольца. Учеба, безработица, уход за пожилыми родственниками или инвалидами, как и декрет, в льготный стаж не идут.
Помимо стажа, для назначения досрочной пенсии требуется индивидуальный пенсионный коэффициент не ниже установленного значения. В 2026 году минимальный ИПК составляет 30 баллов. Стажа может быть достаточно, но при нехватке баллов последует отказ по той же статье 8 закона.
Сотрудники Социального фонда и юристы называют декрет самой частой причиной отказа при назначении досрочной пенсии за длительный стаж. По трудовой книжке и справкам стаж выглядит достаточным, но после вычета нестраховых периодов его не хватает. Закон в этой части написан однозначно, и суды применяют его буквально.
Чтобы избежать такой ситуации, специалисты советуют не полагаться на собственные подсчеты, а заранее получить выписку из индивидуального лицевого счета через портал Госуслуг. В ней видно, какие периоды фонд намерен засчитать, а какие нет. Если обнаружено расхождение, нужно собрать документы: трудовую книжку, архивные справки, приказы о приеме и увольнении, справки о характере занятости, и обратиться с заявлением о перерасчете стажа в свое отделение Социального фонда. При отказе можно идти в суд — иски по пенсионным правам не облагаются госпошлиной. Но важно реалистично оценивать основания: если недостающие годы — это декрет, а речь идет о пенсии за длительный стаж, шансы отсудить эти периоды равны нулю. В остальных случаях остается доработать недостающие годы. Право на пенсию не исчезает, оно лишь откладывается до выполнения условий.
Тема расширения перечня засчитываемых периодов для льготной пенсии за длительный стаж обсуждается все чаще. Отдельные предложения касаются учета ухода за детьми-инвалидами и других социально значимых периодов. Пока такие решения принимаются точечно — как было с военной службой и участием в СВО. Включат ли декрет в льготный стаж на общих основаниях, говорить рано, но тенденция к расширению есть. Тем, кто оказался в похожей ситуации, лучше заранее свериться с выпиской из лицевого счета и проконсультироваться в своем отделении СФР, так как точные условия зависят от региона и года обращения.
