У беременной женщины есть возможность восстановиться на работе, даже если она сама написала заявление «по собственному желанию», не зная на тот момент, что находится «в положении».
В суд обратилась женщина, перед увольнением работавшая в одной из московских компании. Накануне новогодних праздников, в предпоследний рабочий день 2021 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Отработать положенные 14 дней ей не предложили, приказ об увольнении оформили сразу и внесли запись в трудовую книжку.
Однако во время новогодних праздников будущая мама узнала о грядущем прибавлении в семействе, и в январе вернулась на прежнее место работы, отозвав свое заявление. В восстановлении ей отказали, предложив иные вакантные должности, перейти на которые женщина не согласилась. В итоге дело дошло до разбирательств в суде. Три инстанции, включая апелляцию и кассацию, поддержали беременную работницу.
По материалам pnp.ru
Фото: pnr.ru
