С 1 января 2025 года, после повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ), Министерство здравоохранения Российской Федерации планирует внести изменения в порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности.
ИА «ДОН 24» получило информацию о том, от чего будет зависеть размер выплат по больничному листу, как его оформить и какие изменения ожидаются в случае их принятия, от Социального фонда России по Ростовской области.
Размер выплат в 2025 году
Справка о временной нетрудоспособности, или больничный лист, — это документ, который подтверждает, что человек не может работать из-за болезни. В это время человек имеет право получать пособие, размер которого зависит от нескольких факторов:
- размер выплат, произведенных работнику за два предшествующих года;
- страховой стаж застрахованного лица;
- сумма выплат в пределах облагаемого взносами лимита и сумма выплат, на которые были начислены страховые взносы.
В ситуации, когда застрахованное лицо в течение двух предыдущих лет не имело дохода или его доход был ниже минимального размера оплаты труда, размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ за полный календарный месяц.
Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, то размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать МРОТ, — сообщили в Социальном фонде Ростовской области.
В 2025 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для расчёта больничного пособия увеличится и будет равен 22 440 рублям.
Это означает, что минимальный средний заработок за день болезни с учётом повышения МРОТ составит 737,75 рублей. В текущем году этот показатель равен 632,61 рубля, а в прошлом — 522,98 рубля.
«СФР назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем или застрахованным лицом необходимых сведений и документов», – добавили в соцфонде региона.
Кто может претендовать на получение выплат и как это сделать?
Право на выплату пособия по временной нетрудоспособности граждане имеют:
- при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения) до дня выздоровления при благоприятном прогнозе либо до установления инвалидности при неблагоприятном, а инвалидам – не более пяти месяцев в году;
- при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (детьми до семи лет – не более 60 календарных дней в году; от семи до 15 лет – не более 45 календарных дней в году; в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях – не более чем за семь календарных дней по каждому случаю и не более 30 дней в году);
- при карантине застрахованного лица, а также карантине ребенка до семи лет, посещающего дошкольные учреждения, за весь период карантина;
- при осуществлении протезирования по медицинским показаниям в специализированном стационаре за весь период;
- при долечивании после стационара в установленном порядке в санаторно-курортных организациях (до 24 календарных дней).
Подтвердить факт временной нетрудоспособности можно электронным листком, который оформляют в поликлинике.
«С 2022 года все больничные оформляются в электронном формате – их автоматически отправляют работодателю. У работника будет номер. Далее сотрудники бухгалтерии передают данные в фонд», – пояснили в Социальном фонде России по Ростовской области.
Что делать, если заболел в отпуске?
Работник не должен информировать работодателя о своём уходе на больничный и предоставлять номер больничного листа. Информация об открытии и закрытии больничного листа поступает в кадровый отдел из системы СФР.
Кроме того, сотрудник имеет право оформить больничный лист во время ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае если застрахованное лицо заболевает во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск продлевается на все дни болезни. Также неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены позже, но только по согласованию с работодателем.
Для продления отпуска необходимо предоставить листок нетрудоспособности, — уточнил источник.
Если примут проект изменения порядка формирования больничных
В планах Министерства здравоохранения Российской Федерации — внести изменения в процедуру формирования больничных. Об этом стало известно из сообщения ТАСС, которое было основано на тексте проекта приказа, размещённого на портале нормативных правовых актов.
«С 1 сентября 2025 года планируется гражданам, которые за шесть предшествующих новому обращению месяцев болели четыре и более раз, листок нетрудоспособности оформлять сроком не более трех календарных дней (за исключением заболеваний, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии, и при социально значимых заболеваниях)», – пояснили в региональном соцфонде.
В документе, посвящённом проекту, подчёркивается, что эти нововведения будут актуальны до начала 2027 года.
